事业编制考上公务员以后需要辞职吗?

作者:admin   发布时间:2022-09-18 13:59   浏览:
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事业单位编制和公务员编制两者之间,无论是在经济待遇还是发展潜力上,都存在着比较大的差异,因此,很多的大学生在考上事业单位编制以后,还会继续选择参加公务员考试,那么,事业编制考上公务员以后需要辞职吗?按照管理方式来看,事业单位考上公务员以后,仍然需要走辞职的程序,具体来说:

首先,从管理的方式来看,两者之间存在着比较大的差别。一般来说,对于事业单位职员,在没有被提拔为领导岗位的时候,人员考核管理和职称晋升都是由人力资源部门进行的,而于此相对的公务员编制,人员考核管理和职级晋升则是由公务员管理局进行的,在这样的大前提下,两个部门不同的管理方式,之间肯定不能简单的进行等同,因此,辞职是必不可少的步骤。

同时,一般事业单位人员直接转为公务员并没有政策依据,即使是通过公务员考试,但是,该考试并不能作为事业单位职员转为公务员的依据,从工作的角度来看,公务员考试属于录用考试,这就意味着录用者必须放弃之前的身份,而且从形成的人事关系来看,事业单位人事关系和行政机关人事关系两者之间的主体不同,也不可能进行转换,因此,只有通过辞职的方式,先解除与单位的事业人事关系,在入职行政机关,建立新的行政人事关系,这样的程序才是规范的。

其次,辞职以后在事业单位的工作经历就不算了吗?这个当然不是。对于事业编制人员考上公务员,前期在事业单位工作的经历仍然有着作用,特别是对于同一市区范围内的事业编制人员,在考上当地的公务员以后,在试用期满以后定级,还是可以参照入职以前职员的个人职级,如果是事业副科级干部,在考上公务员以后,试用期满定四级主任科员是可以的,当然,能不能实现这就要看个人的能力,不过,无论如何仍然要走辞职的程序。

最后,对于事业编制人员考公务员,无论在何时,单位的同意报考证明都十分重要,有了该证明可以在考上公务员以后,原单位会协助考上公务员的职员办理相关离职手续,更快的完成调档入职等程序,如果没有该证明,档案就无法如期调入新考的公务员单位,自然就无法建立相关的人事关系,而且,选择故意不去并不能算辞职,这种情况下算是旷工,积累一定时间会被辞退,和辞职有着本质的区别,辞退属于处分的一种。

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